Un caso para los sindicatos y Bitcoin

By Bitcoin Revista - Hace 2 años - Tiempo de lectura: 11 minutos
Mié, 12 de enero de 2022 12:08 a.m.

Un caso para los sindicatos y Bitcoin

cómo los sindicatos y Bitcoin ambos sirven para proteger los intereses de los trabajadores a través de la difusión de la gobernabilidad.

Formo parte de un subconjunto del sindicato local (ATU1555) con sede en Oakland, California, y propongo que nuestro sindicato asigne un porcentaje de nuestra tesorería y cuotas sindicales mensuales a bitcoin.

Ojalá pudiera atribuirme el mérito del ATU1555 originalBITCOIN idea, pero no puedo. Después de nuestro décimo o probablemente más como vigésimo bitcoin discusión en la sala de descanso, el ex presidente de nuestro local me preguntó si alguna vez había considerado cómo bitcoin podría aplicarse al sindicato.

La respuesta a esa pregunta fue “No, no lo había hecho”. De hecho, nunca había asistido a una reunión del sindicato antes de ese momento y tenía poca interacción o conocimiento de lo que hacía el sindicato además de representar a los miembros que enfrentaban medidas disciplinarias.

ATU1555BITCOIN ha nacido

El 26 de noviembre de 2020 fue el día en que ATU155BITCOIN nació la idea; la fecha la recuerdo solo porque estaba trabajando en un turno de vacaciones (Día de Acción de Gracias) en un horario y lugar en el que no he trabajado desde entonces.

Cuando la unión y bitcoin idea se planteó originalmente, me entró por un oído y me salió por el otro. No porque no fuera una gran idea; Había llegado a la conclusión un par de años antes de que Bitcoin podría y podría empoderar a cualquier persona y cualquier cosa. Aún así, entre no haber puesto nunca un pie en nuestra sede sindical y no estar al tanto de ningún sindicato que estuviera involucrado con bitcoin, no me di cuenta de inmediato cómo nuestro sindicato podría beneficiarse específicamente de ello.

Avance rápido unos meses después hasta el 8 de febrero de 2021, el día en que Tesla no solo hizo historia con su 1.5 millones de dólares bitcoin comprar y aceptar anuncio sino también hacer Bitcoin Los titulares de ese día (como si la compra de Tesla no fuera suficiente noticia) fue el anuncio del alcalde de Miami, Francis Suárez, de que estaba trabajando en una resolución para add Bitcoin al balance de la ciudad.

MicroStrategy haciendo su histórico 250 millones de dólares bitcoin compra el 11 de agosto de 2020, fue un gran problema para bitcoin defensores como yo, pero para una marca doméstica como Tesla (que tiene un Espacio de fabricación y oficinas de 370 acres diez millas de distancia de uno de nuestros ubicaciones de informes de trabajo) para agregar bitcoin a su balance era una historia con la que cualquiera podía resonar: la de Tesla bitcoin La compra fue un gran problema para el mundo.

del alcalde Suárez bitcoin anuncio fue la guinda de Tesla bitcoin compre pastel, y ahora estaba claro que era hora de que yo revisara esa excelente idea de hace unos meses para ver si sería posible que nuestro sindicato siguiera el ejemplo establecido por MicroStrategy, Tesla y tal vez ahora incluso Miami al asignar un porcentaje de nuestra tesorería para bitcoin.

Bitcoin Es el código para lo que representan los sindicatos en teoría

Independientemente de si eres un empedernido bitcoin maximalista o un activista sindical acérrimo, lo más probable es que nunca haya considerado cuán alineados están los sindicatos con Bitcoinel ethos de

Solo después de meses de investigación y consideración llegué a la conclusión de que la alineación entre sindicatos y bitcoin es tan fuerte que ahora sostengo que bitcoin es el código de muchos de los principios que los sindicatos defienden en teoría.

Las sinergias entre sindicatos y Bitcoin Incluye:

Las uniones son universales: Los sindicatos representan y protegen los intereses de los trabajadores a nivel mundial.

Bitcoin es universal: Bitcoin es sin permiso y sin fronteras. Cada segundo de cada día, alguien en algún lugar del mundo se beneficia de BitcoinLas propiedades monetarias de .

Los sindicatos están descentralizados: Los sindicatos dan a los trabajadores la oportunidad de sentarse en la mesa de toma de decisiones empleando varias tácticas que evitan que los empleadores tengan el monopolio de la gobernanza.

Bitcoin es descentralizado: Completamente Bitcoin está descentralizado de manera que no se puede replicar. Los participantes voluntarios y a menudo anónimos de la red están dispersos por todo el mundo, lo que hace Bitcoin la red más segura, distribuida y neutral del mundo.

Los sindicatos son democráticos: Las elecciones de líderes sindicales, las enmiendas a los estatutos y las mociones siguen la norma básica de una persona, un voto.

Bitcoin es demócrata: BitcoinEl mecanismo de consenso de prueba de trabajo (cómo se validan las transacciones) y BitcoinLa gobernanza de (cómo se decide el conjunto de reglas del protocolo) son, en esencia, un tipo de voto.

Los sindicatos son libertad: Los sindicatos representan y protegen los intereses de los trabajadores al garantizar que los trabajadores sean tratados de manera justa, con dignidad y tengan recursos como individuos libres con derechos. El derecho incluso a formar un sindicato es un principio de libertad.

Bitcoin es libertad: No hay libertad personal sin libertad económica, y Bitcoin empodera económicamente a millones de personas de maneras inconcebibles antes de Bitcoin.

Los sindicatos protegen los derechos de los trabajadores: Mediante huelgas, reformas legislativas, negociaciones colectivas y otras tácticas, los sindicatos protegen los derechos de los trabajadores.

Bitcoin Protege los derechos de propiedad: Bitcoin es dinero sin permiso que es incensurable e inconfiscable en el que terceros no son necesarios para adquirir, almacenar o realizar transacciones en bitcoin.

Los sindicatos son blanco de gerentes/políticos/empleadores contradictorios que miran a mantener un statu quo que les favorece injustamente.

Bitcoin Está dirigido por medios adversarios/políticos/banqueros quienes desean mantener un statu quo que les favorece injustamente.

Los sindicatos evolucionaron debido a una crisis: Los sindicatos que conocemos hoy, que representan a todos los trabajadores, fueron el resultado de la Gran Depresión. Antes de la Gran Depresión, los sindicatos representaban predominantemente a trabajadores "calificados" y abiertamente discriminado a las minorías.

Bitcoin Evolucionado debido a una crisis: Bitcoin (la primera implementación exitosa de "criptomoneda" que se acuñó por primera vez en 1998 por Wei Dai) fue lanzado el 3 de enero de 2009, como síntoma y alternativa a un sistema financiero frágil, inequitativo y brutal que estuvo al borde de la insolvencia permanente durante la crisis financiera de 2008.

Pareja de poder

Si bien es bueno que los sindicatos y Bitcoin comparten mucho en común, la verdadera oportunidad radica en el hecho de que si los sindicatos y la Bitcoin comunidad fuera a formar una coalición, la magnitud del impacto que esta afiliación podría tener solo sería comparable a la AFL/CIO (Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales)/Partidos Comunistas/Socialistas coalición de la década de 1930 que condujo posiblemente a las reformas más significativas en la historia de Estados Unidos; el New Deal.

Si bien es cierto que los sindicatos no están del todo de acuerdo con Bitcoinethos, no olvidemos que hubo tomas de poder, diferencias de filosofía, desconfianza e incluso episodios de violencia entre la AFL/CIO/Partidos Comunistas/Socialistas. Pero debido a que estas organizaciones pudieron ver la superposición en sus objetivos y alinearse en puntos clave centrales, pudieron lograr cosas juntas que probablemente no habrían podido lograr como organizaciones individuales.

unión fuerte

"Con todas sus fallas, los sindicatos han hecho más por la humanidad que cualquier otra organización de hombres que jamás haya existido. Han hecho más por la decencia, la honestidad, la educación, el mejoramiento de la raza, el desarrollo del carácter en hombre, que cualquier otra asociación de hombres". - Clarence Darrow, abogado estadounidense y miembro destacado de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles

Podría decirse que los sindicatos representan a la gente más que cualquier otra institución y han sido responsables de muchas de las cosas que hoy damos por sentadas, tales como:

Pero a pesar de la historia y las consecuencias que puedan tener los sindicatos, si acepta la premisa de que los sindicatos existen no solo para proteger los derechos de los trabajadores sino para representar los intereses de los trabajadores, queda claro que los sindicatos podrían estar haciendo mucho más para este fin de lo que deberían. están haciendo actualmente.

Las tasas de participación sindical en los EE. UU. han disminuido desde su punto máximo del 35% en 1945 hasta 10% en 2020 mientras que las brechas de ingresos, riqueza y oportunidades no han sido tan desiguales desde antes de la gran depresion.

Estas realidades sugieren que los trabajadores, los sindicatos y la sociedad en general estarían mejor si los sindicatos fueran más efectivos en la ejecución de sus objetivos.

Si que Bitcoin ha logrado en sus trece años de existencia es un indicador, Bitcoin es poco probable que desaparezca pronto y, como sucedió con las corporaciones, los bancos y ahora los gobiernos, tarde o temprano, los sindicatos tendrán que reconocer Bitcoin y considerar cómo podría ayudar a los sindicatos a promover su agenda.

Bitcoin: Qué hay para los sindicatos

La afiliación a la Unión de EE. UU. está en declive

Gran parte de la fuerza de un sindicato se deriva de sus miembros y las tasas de afiliación sindical en los EE. UU. han bajado desde su punto máximo del 35% en 1945 a alrededor 10% en 2020.

Para que los sindicatos se alineen con Bitcoin sería mejor posicionar a los sindicatos para

Todo lo cual podría ayudar considerablemente a los sindicatos a disminuir la deserción de miembros.

Los sindicatos pueden diversificar sus participaciones

"El papel moneda finalmente vuelve a su valor intrínseco: cero". - Voltaire, escritor, historiador y filósofo francés de la Ilustración.

El 21 de enero de 2020, el famoso inversor Ray Dalio declaró en CNBC que "el efectivo es basura, ¿bueno? porque van a imprimir más". Luego, de marzo de 2020 a marzo de 2021, el banco central de Estados Unidos procedió a aumentar la oferta monetaria total en más del 30%.

Como si eso no fuera lo suficientemente malo, el dólar ha perdido el 85% de su valor desde 1971 (el año en que el presidente Richard Nixon retiró el dólar del patrón oro) y el 96% de su valor desde 1913 (el año en que la Junta de la Reserva Federal fue establecido), de acuerdo con el Calculadora de inflación de la Reserva Federal de EE. UU.

Que un sindicato no mantenga toda su tesorería en efectivo o equivalentes de efectivo diversificando un porcentaje de su tesorería en un dinero alternativo y un sistema monetario que ha generado rendimientos de más del 200% anualizados desde el inicio no es arriesgado en un mundo donde la reserva primaria la moneda está experimentando 6.8% inflación de precios al consumidor y las casas se están apreciando un 20% en un año.

Manifieste los principios sindicales de formas nuevas y únicas

Los sindicatos tienen dependía en gran medida de negociación colectiva, huelgas y reforma legislativa desde el siglo XIX para incitar al cambio.

Los empleadores han estado invirtiendo en tecnología diseñada para reducir el papel de los trabajadores desde que comenzó la dinámica empleado/empleador; con bitcoin, los sindicatos ahora tienen la oportunidad de ser los benefactores de los avances tecnológicos al adoptar lo que puede resultar ser la tecnología más disruptiva de nuestra generación, que permitiría a los sindicatos promover de manera proactiva su agenda de representar y proteger a los trabajadores de formas que nunca antes habían sido posibles. .

Bitcoin Fortalecimiento

Si bien algunos pueden valorar la moneda fiduciaria porque está respaldada por "hombres con armas" como diría el autor ganador del Premio Nobel Paul Krugman, otros prefieren el oro porque tiene un "valor intrínseco" en el sentido de que se usa en joyas y teléfonos celulares.

A la inversa, Bitcoiners codiciar bitcoin porque es un dinero neutral, no censurable, no confiscable, sin permiso con propiedades monetarias inherentes superiores, como su portabilidad, escasez, reconocibilidad, durabilidad y divisibilidad.

Debido a sus cualidades únicas y propiedades monetarias, bitcoin tiene el potencial de darle a la humanidad un tipo de libertad económica que el mundo nunca ha conocido, desde los comerciantes emergentes en El Salvador que carecen de los sistemas de pago para procesar transacciones digitales, hasta los Michael Saylors del mundo que debido a la inflación están vigilando sus miles de millones de empresas se derriten como un cubo de hielo en un día de verano, a las Venezuelas del mundo que están siendo aplastadas por sanciones económicas lo que lleva a más desesperación que la típica guerra.

El potencial bitcoin tiene que impactar positivamente a la humanidad es demasiado grande para que los sindicatos lo descarten. Los sindicatos tienen la oportunidad de aliarse con un propósito alineado Bitcoin movimiento que podría ser una relación simbiótica que ayudaría a los sindicatos a recuperar su influencia.

Sindicatos: para qué sirve Bitcoin?

"BitcoinLa mayor amenaza de es su éxito" - Ray Dalio - fundador de fondos de cobertura multimillonario

Defensa contra la regulación excesiva

Por el Bitcoin comunidad alineándose con los sindicatos, los políticos tendrán que considerar las consecuencias políticas que resultarían de su apoyo anti-bitcoin legislación cuando un porcentaje significativo de sus electores entiende y se ha beneficiado de bitcoin por su asociación directa o indirecta con un pro-bitcoin Unión.

Los sindicatos tienen un historial de cabildeo legislativo, contribuyendo a campañas políticas y reformas legislativas que se remontan a finales de 19. siglo y tener un historial probado de aumento de la participación electoral en las elecciones políticas, no sólo entre los miembros sino también entre los trabajadores no sindicalizados.

Bitcoin Ballenas

Dado que es imposible estimar el número de personas e instituciones que poseen múltiples bitcoin carteras informes esa bitcoin la desigualdad es peor que la desigualdad de riqueza de los Estados Unidos en su conjunto, donde Según la Reserva Federal. El 1% de los hogares posee alrededor de un tercio de toda la riqueza: no se puede aceptar como un hecho.

Sin embargo, parte de BitcoinLa promesa original de era ser más equitativo que el sistema basado en dólares fiduciarios que tenemos hoy, y Bitcoin podría estar haciéndolo mejor en lo que respecta a la concentración de bitcoin en manos de ballenas e instituciones no descentralizadas.

Aunque la BitcoinLos lectores entienden que BitcoinLas propiedades de igualdad de 's residen predominantemente en Bitcoinduras, neutrales, incorruptibles cualidades de campo de juego que resultarán en cualquier Bitcoin siendo el sistema estándar mucho más equitativo que el sistema fiduciario que tenemos hoy, sería una victoria para ambos Bitcoin y el mundo si bitcoin estaban mejor distribuidos; sindicatos alineados con Bitcoin sería un impulsor de una adopción más diversa.

Mayor conciencia/comprensión/adopción

Me estremezco un poco cada vez que un sindicalista me pregunta "¿cuál Bitcoin?" en respuesta a mí preguntando sus pensamientos generales sobre Bitcoin.

El porcentaje de personas que todavía creen que hay que comprar un todo bitcoin para comprarlo, suponga que bitcoin y criptomoneda son sinónimos, o piensen en bitcoin de la misma forma en que piensan en las acciones, es significativo.

Bitcoin tiene una capitalización de mercado comparable a Tesla, Meta (Facebook) y Nvidia, pero la comprensión de las personas de lo que hacen Tesla, Meta e incluso Nvidia es significativamente mayor que la de las personas que entienden Bitcoin, lo que es indicativo de una gran desconexión en lo que respecta al conocimiento de las personas sobre Bitcoin.

El Bitcoin la comunidad alineándose con los sindicatos reduciría esta desconexión.

Conclusión

“Un pronóstico macro que es fácil de hacer, y es que la brecha entre los más ricos y los más pobres se cerrará. La historia siempre lo hace. Por lo general, sucede en una de tres formas, ya sea a través de la revolución, impuestos más altos o guerras; ninguno de esos está en mi lista de deseos”. - Paul Tudor Jones - fundador multimillonario de fondos de cobertura

Como se describe en este artículo, tanto los sindicatos como Bitcoin tienen una oportunidad única en cada siglo de hacerse más grandes, mejores y más fuertes al formar una coalición con un movimiento igualmente formidable que está en congruencia con sus objetivos centrales.

Sindicatos y Bitcoin son demasiado vitales para la trayectoria de la humanidad como para no explorar esta oportunidad.

El 12 de enero de 2022, ATU1555BITCOIN votará sobre si asignar un porcentaje de nuestra tesorería sindical y cuotas mensuales a bitcoin.

Independientemente de que el fondo pase o no, ATU1555BITCOIN tiene los componentes básicos de lo que servirá como plantilla a la que los sindicatos de todo el mundo podrán referirse en sus intentos de alinearse con el Bitcoin movimiento.

El mejor momento para los sindicatos y la Bitcoin comunidad para formar una coalición fue ayer, pero el siguiente mejor momento es hoy.

Sindicatos y Bitcoin ahora, porque lo que está en juego no aumenta.

Esta es una publicación invitada de ATU1555 Bitcoin Fondo. Las opiniones expresadas son totalmente propias y no reflejan necesariamente las de BTC Inc o Bitcoin Revista.

Fuente original: Bitcoin Revista