Par The Daily Hodl - il y a 2 ans - Temps de lecture : 2 minutes
Le département américain du Travail exprime de «graves inquiétudes» concernant la proposition de Fidelity Bitcoin Régimes 401(k) : rapport
Le Département américain du Travail (DOL) aurait de « graves inquiétudes » concernant la récente décision de Fidelity Investments de lancer Bitcoin (BTC) Plans 401(k).
Dans un nouveau Wall Street Journal (WSJ) interview, secrétaire adjoint par intérim de l'administration de la sécurité des avantages sociaux (EBSA) du DOL, Ali Khawar, reconnaît que la crypto a des cas d'utilisation intrigants, mais dit qu'elle doit « mûrir » avant que les gens consacrent leurs comptes de retraite au secteur.
L'EBSA est l'organisme responsable de la surveillance des régimes de retraite en milieu de travail.
Géant de la gestion d'actifs Fidelity annoncé plans cette semaine pour lancer des comptes d'actifs numériques, permettant aux titulaires de plans 401 (k) d'investir dans BTC si leurs employeurs les autorisent.
Fidelity autoriserait une allocation BTC maximale de 20%. Le département du Travail est spécifiquement préoccupé par ce pourcentage, selon un haut responsable du DOL qui s'est entretenu avec le WSJ. Khawar dit que le département a prévu une conversation avec Fidelity pour exposer leurs préoccupations.
Le gestionnaire d'actifs fait part au WSJ de sa nouvelle Bitcoin Les plans 401(k) représentent « l'engagement continu de l'entreprise à faire évoluer et à élargir ses offres d'actifs numériques dans un contexte de demande croissante d'actifs numériques parmi les segments d'investisseurs, et nous pensons que cette technologie et ces actifs numériques représenteront une grande partie de l'avenir du secteur financier. »
La décision de Fidelity de permettre aux employés d'attribuer Bitcoin à leurs plans d'épargne retraite arrive un peu plus d'un mois depuis l'EBSA exhorté les fournisseurs de 401 (k) prévoient de "faire preuve d'une extrême prudence avant d'inclure des options d'investissement direct dans la crypto-monnaie".
L'EBSA cite la volatilité de la crypto, les valorisations incertaines et l'évolution de l'environnement réglementaire sont des motifs de préoccupation.
L'agence soutient également qu'il est difficile pour les participants au plan 401 (k) de prendre des décisions éclairées concernant le secteur des actifs numériques.
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