By Bitcoin.com - 2 տարի առաջ - Ընթերցանության ժամանակը ՝ 2 րոպե
Կրիպտո փորձագետների պահանջարկը Հնդկաստանում բարձրացնում է վարձատրությունը, թափուր աշխատատեղերի աճը
Կրիպտո տաղանդի դեֆիցիտը բարձրացնում է աշխատավարձերը հնդկական ընկերություններում, որոնք զբաղվում են ներքին և համաշխարհային բլոկչեյն արդյունաբերությամբ, հայտնում են տեղական լրատվամիջոցները՝ մեջբերելով վերջին ուսումնասիրությունների տվյալները: Ոլորտի մասնագետների պահանջարկը վերջին մեկ տարում արագորեն աճում է:
Crypto-ի փորձը կարող է բերել մինչև $100,000 տարեկան աշխատավարձ
Հնդկական ՏՏ ընկերությունները, որոնք ծառայություններ են մատուցում գլոբալ հաճախորդներին, ֆինտեխ ստարտափներին և խորհրդատվական ընկերություններին, մրցում են կրիպտոտեխնոլոգիաների փորձ ունեցող մասնագետների համար, ինչի արդյունքում Economic Times-ը նկարագրում է որպես աշխատավարձերի պատերազմ: Բիզնես օրաթերթի զեկույցը ցույց է տալիս, որ վերջին ամիսների ընթացքում այս տեսակի տաղանդների պահանջարկը զգալիորեն աճել է:
Այս ամիս ակտիվ աշխատատեղերի թիվը, չորեքշաբթի գրել է թերթը, կազմում է ավելի քան 12,000, ինչը 50% աճ է անցյալ տարվա համեմատ: Մեջբերված թվերը բխում են անձնակազմի սպասարկման ընկերության վերջին զեկույցից Xpheno.
Համեմատաբար երիտասարդ տարիքը cryptocurrency Տասնամյակից մի փոքր հնություն ունեցող տեխնոլոգիան, անկասկած, հիմնական պատճառն է տարածքում սահմանափակ թվով փորձագետների և առկա թափուր աշխատատեղերի միջև առկա բացը: Տաղանդի դեֆիցիտը բարձր ճնշում է գործադրում ոլորտում վարձատրության վրա:
Հոդվածում նշվում է, որ աշխատավարձը կարող է հասնել տարեկան մինչև 80 լաք հնդկական ռուփիի, գրելու պահին ավելի քան 106,000 դոլար, ութից տասը տարվա փորձ ունեցող մասնագետների համար: Մեկնաբանելով բացահայտումները՝ Xpheno-ի համահիմնադիր Քամալ Կարանթն ասել է.
Չնայած կրիպտո տիրույթի 12-ամյա կյանքին, դրա հիմնական տեսանելիությունը և տաղանդների հետ կապված ուշադրությունը մեկ տասնամյակից պակաս է:
Մեկ այլ զեկույց, որը պատրաստել է Հնդկաստանի տեխնոլոգիական արդյունաբերության ասոցիացիան Nasscom և կրիպտոարժույթների փոխանակման Wazirx-ը, բացահայտում է, որ երկրի կրիպտոտեխնոլոգիաների արդյունաբերությունը աշխատում է մոտ 50,000 մասնագետների: Nasscom-ի ավագ փոխնախագահ Սանգեետա Գուպտան Economic Times-ին ասել է, որ կազմակերպությունն ակնկալում է, որ առաջիկա ամիսներին կստեղծվեն 30%-ով ավելի աշխատատեղեր, եթե ոլորտը պահպանի աճի ներկայիս տեմպերը:
Արդյունաբերության ընկերությունները ամենից հաճախ փնտրում են մարդկանց աշխատանքի ընդունել բլոկչեյնով, մեքենայական ուսուցմամբ, անվտանգության լուծումներով, Ripplex լուծումներ, տվյալների վերլուծություն և առջևի և հետևի հմտություններ: Ըստ Xpheno-ի, այս բարձր պահանջարկ ունեցող հմտությունների հավաքածուներում տաղանդների մատակարարման 30-ից 60% պակաս կա:
Այնուամենայնիվ, կրիպտո, կիբերանվտանգության, տվյալների գիտության և այլ ոլորտներում որոշ խորշ հմտությունների համար բացն արդեն հասել է 50-ից 70%-ի: Քամալ Կարանտը կանխատեսել է, որ տաղանդների համար մրցակցությունը և աշխատավարձերի շարունակվող պատերազմը կշարունակվեն առաջիկա երկու տարիներին։
Ի՞նչ եք կարծում, Հնդկաստանը կկարողանա՞ բավարար տաղանդներ պատրաստել առաջիկա երկու տարում, որպեսզի կամրջի թափուր աշխատատեղերի և որակավորված թեկնածուների թվի միջև առկա բացը: Տեղեկացրեք մեզ ստորև ներկայացված մեկնաբանությունների բաժնում:
Աղբյուրը ` Bitcoin.com