By Bitcoinist-10ヶ月前-読書時間：3分
反撃する： Binance 20％の人員削減疑惑を否定、「FUD」と呼ぶ
噂が飛び交い、憶測が高まる中、 Binance世界最大の仮想通貨取引所の一つが、強制的に否定した。 人員20％削減の疑惑。 同取引所のCEO、Changpeng Zhao氏はツイッターでこの問題を取り上げ、「FUD」（恐怖、不確実性、疑念）として一蹴した。
Zhao氏は疑惑を否定したが、業界の絶え間なく変化する力学と機敏性を保つ必要性を表明した。 特に、 Binance は人材の最適化とコスト効率への取り組みを強調しています。
人員削減疑惑は否定される
水曜日、ブロックチェーンに焦点を当てたTwitterアカウントWuBlockchainで知られる中国記者のコリン・ウー氏はこう語った。 shared ということを示唆する報告書 Binance は従業員の約20％に相当する大規模な人員削減を開始した。
WuBlockchain の情報筋は、約 8,000 人の従業員がこれらの人員削減疑惑の影響を受けたと主張した。 しかし、CEOのChangpeng Zhao氏はこの噂を「FUD」と呼び、即座に反論した。
CEO ツイート: 「また別の日、またFUD。 解雇の噂について。」 趙氏はさらにこの問題に正面から取り組み、同社は人材最適化プログラムを継続的に実施しており、企業文化の強固な適合性を確実に維持していると主張した。
同氏は、従業員の中には高いパフォーマンスを発揮する人もいるかもしれないが、企業の独特な文化や状況に適合していない可能性があると述べた。 Binance、したがって彼らは会社を辞めることにつながりました。 同最高経営責任者（CEO）は、こうした継続的な人材最適化の取り組みを、あらかじめ決められた割合の人員削減が必要であると誤解してはならないと強調した。
CZはこうツイートした。
Binance には「ボトムアウト」（おそらく別の名前に変更する必要がある）プログラムがあります。 会社に合わなかった人には必ず別れを告げます。 このプログラムは一定です。 私はそれを毎週推しています。
Binanceの最高コミュニケーション責任者、パトリック・ヒルマン氏も 参加した ツイッターでの会話では、解雇疑惑を激しく否定した。 ヒルマン氏は、暗号通貨組織が直面している課題を強調し、存続する必要性を強調した。 順応性があり、競争力がある 進化し続ける仮想通貨業界。
同氏は、取引所が定期的に行っている人材密度の監査とリソース割り当ての実施について説明し、それが取引所の「秘密のソース」の一部であると指摘した。 ヒルマン氏は断言した Binanceの優秀な人材の維持と雇用への取り組みを強調し、世界中の採用担当者にとって元従業員が持つ魅力を強調しました。
Binance 課題を乗り越える
Binance大手取引所の XNUMX つである同社は、さまざまな管轄区域で論争や規制上の課題を経験しています。 昨年末のFTX暴落が突然起きる中、 Binance 仮想通貨コミュニティの一部はFTXの伝染が取引所に影響を与えると予想していたため、大きなFUDに見舞われました。
しかし、暗号通貨取引所はFTX崩壊後も最終的に強力な地位を維持しただけでなく、次のような重要な役割を果たしました。 XNUMX億ドル相当の仮想通貨産業ファンドを創設 経営不振に陥っている企業向け。 一方、ここ数カ月間のやりとりは、 継続的な規制の監視に巻き込まれる 暗号の。
最近、韓国はウォレットアドレスのリアルタイム監視を可能にし、さまざまな仮想通貨取引所での資金の凍結を容易にするシステムを導入する意向を概説しました。 配合工業用化学製品の Binance.
現在の否定的な雰囲気や周囲の規制に関係なく、 Binance、取引所のネイティブトークンであるBNBはなんとか平静を維持しており、予想されたほど急落することはありませんでした。 代わりに、BNBは過去0.1日間で7％の下落しか見ておらず、過去0.7時間では24％の下落であり、取引価格は依然として300ドルを超えています。
Unsplash の主な画像、TradingView のチャート
元のソース： Bitcoinあります