By Bitcoin.com - 2 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு - படிக்கும் நேரம்: 2 நிமிடங்கள்
இந்தியாவில் கிரிப்டோ நிபுணர்களுக்கான தேவை ஊதியம், காலியிடங்கள் அதிகரிக்கிறது
கிரிப்டோ திறமையின் பற்றாக்குறை உள்நாட்டு மற்றும் உலகளாவிய பிளாக்செயின் துறையில் ஈடுபட்டுள்ள இந்திய நிறுவனங்களில் சம்பளத்தை உயர்த்துகிறது, சமீபத்திய ஆய்வுகளின் தரவுகளை மேற்கோள் காட்டி உள்ளூர் ஊடகங்கள் செய்தி வெளியிட்டுள்ளன. கடந்த ஆண்டில் இந்த துறையில் நிபுணர்களுக்கான தேவை வேகமாக வளர்ந்து வருகிறது.
கிரிப்டோ அனுபவம் ஆண்டு சம்பளத்தில் $100,000 வரை கொண்டு வரலாம்
உலகளாவிய வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவைகளை வழங்கும் இந்திய ஐடி நிறுவனங்கள், ஃபின்டெக் ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனங்கள் கிரிப்டோ தொழில்நுட்பங்களில் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களுக்காக போட்டியிடுகின்றன, இதன் விளைவாக எகனாமிக் டைம்ஸ் ஊதியப் போர் என்று விவரிக்கிறது. வணிக நாளிதழின் அறிக்கை, கடந்த மாதங்களில் இந்த வகை திறமைகளுக்கான தேவை கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது என்பதைக் குறிக்கிறது.
இந்த மாதத்தில் செயலில் உள்ள வேலை வாய்ப்புகளின் எண்ணிக்கை, செய்தித்தாள் புதன்கிழமை எழுதியது, 12,000 க்கும் அதிகமாக உள்ளது, இது கடந்த ஆண்டை விட 50% அதிகரிப்பு ஆகும். மேற்கோள் காட்டப்பட்ட எண்கள் பணியாளர் சேவை நிறுவனத்தின் சமீபத்திய அறிக்கையிலிருந்து வந்தவை எக்ஸ்பீனோ.
ஒப்பீட்டளவில் இளம் வயது Cryptocurrency தொழில்நுட்பம், ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக பழமையானது, விண்வெளியில் குறைந்த எண்ணிக்கையிலான நிபுணர்கள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களுக்கு இடையிலான இடைவெளிக்கு முக்கிய காரணம். திறமையின் பற்றாக்குறை இத்துறையில் ஊதியத்தில் மேல்நோக்கி அழுத்தத்தை செலுத்துகிறது.
எட்டு முதல் பத்து வருட அனுபவமுள்ள நிபுணர்களுக்கு, எழுதும் நேரத்தில் $80க்கு மேல் சம்பளம் ஆண்டுதோறும் 106,000 லட்சம் இந்திய ரூபாய்களை எட்டும் என்று கட்டுரை குறிப்பிடுகிறது. கண்டுபிடிப்புகள் குறித்து கருத்து தெரிவித்த Xpheno இணை நிறுவனர் கமல் காரந்த் கூறியதாவது:
கிரிப்டோ டொமைனின் 12 வருட வாழ்க்கை இருந்தபோதிலும், அதன் முக்கியத் தெரிவுநிலை மற்றும் திறமை தொடர்பான கவனம் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் கீழ் உள்ளது.
மற்றொரு அறிக்கை, இந்திய தொழில்நுட்ப தொழில் சங்கத்தால் தயாரிக்கப்பட்டது நாஸ்காம் மற்றும் கிரிப்டோகரன்சி எக்ஸ்சேஞ்ச் Wazirx, நாட்டின் கிரிப்டோ-தொழில்நுட்பத் துறையில் சுமார் 50,000 நிபுணர்களைப் பயன்படுத்துகிறது என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. நாஸ்காமின் மூத்த துணைத் தலைவர் சங்கீதா குப்தா, எகனாமிக் டைம்ஸிடம், இந்தத் துறையின் தற்போதைய வளர்ச்சி விகிதத்தைத் தக்க வைத்துக் கொண்டால், அடுத்த மாதங்களில் 30% கூடுதல் வேலைகள் உருவாக்கப்படும் என்று நிறுவனம் எதிர்பார்க்கிறது என்று கூறினார்.
தொழில்துறையில் உள்ள நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் பிளாக்செயின், மெஷின் லேர்னிங், செக்யூரிட்டி தீர்வுகள் போன்றவற்றைக் கொண்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகின்றன. Ripplex தீர்வுகள், தரவு பகுப்பாய்வு மற்றும் முன் மற்றும் பின்-இறுதி திறன்கள். Xpheno படி, இந்த உயர் தேவை திறன் தொகுப்புகளில் திறமை வழங்கல் 30 முதல் 60% பற்றாக்குறை உள்ளது.
இருப்பினும், கிரிப்டோ, சைபர் செக்யூரிட்டி, டேட்டா சயின்ஸ் மற்றும் பிற பகுதிகளில் உள்ள சில முக்கிய திறன்களுக்கு, இடைவெளி ஏற்கனவே 50 முதல் 70% வரை எட்டியுள்ளது. திறமைக்கான போட்டியும், தற்போது நடைபெற்று வரும் ஊதியப் போரும் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு தொடரும் என்று கமல் காரந்த் கணித்துள்ளார்.
காலியிடங்களுக்கும் தகுதியான விண்ணப்பதாரர்களின் எண்ணிக்கைக்கும் இடையே உள்ள இடைவெளியைக் குறைக்க அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் இந்தியா போதுமான திறமைகளைப் பயிற்றுவிக்கும் என்று நினைக்கிறீர்களா? கீழே உள்ள கருத்துகள் பிரிவில் எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.
அசல் ஆதாரம்: Bitcoinகாம்