By Bitcoin.com - 2 سال پہلے - پڑھنے کا وقت: 2 منٹ
بھارت میں کرپٹو ماہرین کا مطالبہ اجرت ، خالی آسامیوں میں اضافہ۔
مقامی ذرائع ابلاغ نے حالیہ مطالعات کے اعداد و شمار کے حوالے سے بتایا کہ کرپٹو ٹیلنٹ میں کمی بھارتی اور عالمی بلاک چین انڈسٹری سے وابستہ ہندوستانی کمپنیوں کی تنخواہوں میں اضافہ کر رہی ہے۔ پچھلے ایک سال سے اس شعبے میں پیشہ ور افراد کی مانگ تیزی سے بڑھ رہی ہے۔
کرپٹو تجربہ سالانہ تنخواہ میں $ 100,000،XNUMX تک لا سکتا ہے۔
ہندوستانی آئی ٹی کمپنیاں عالمی گاہکوں کو خدمات فراہم کرتی ہیں ، فنٹیک اسٹارٹ اپس اور مشاورتی فرمیں کرپٹو ٹیکنالوجیز کے تجربے کے حامل ماہرین کے لیے مقابلہ کرتی رہی ہیں ، جس کے نتیجے میں اکنامک ٹائمز اجرت کی جنگ کے طور پر بیان کرتا ہے۔ بزنس ڈیلی کی ایک رپورٹ سے پتہ چلتا ہے کہ پچھلے مہینوں میں اس قسم کے ٹیلنٹ کی مانگ میں نمایاں اضافہ ہوا ہے۔
اخبار نے بدھ کے روز لکھا کہ اس ماہ فعال ملازمتوں کی تعداد 12,000 سے زیادہ ہے جو پچھلے سال کے مقابلے میں 50 فیصد اضافے کی نمائندگی کرتی ہے۔ درج کردہ نمبر اسٹافنگ سروسز کمپنی کی تازہ ترین رپورٹ سے آئے ہیں۔ Xpheno.
کی نسبتاً کم عمر cryptocurrency ٹیکنالوجی، جو صرف ایک دہائی سے زیادہ پرانی ہے، خلا میں ماہرین کی محدود تعداد اور دستیاب اسامیوں کے درمیان فرق کی بنیادی وجہ دلیل ہے۔ ہنر کی کمی اس شعبے میں معاوضے پر اوپر کی طرف دباؤ ڈال رہی ہے۔
مضمون نوٹ کرتا ہے کہ آٹھ سے دس سال کے تجربے کے ماہرین کے لیے تنخواہ سالانہ 80 لاکھ بھارتی روپے ، لکھنے کے وقت 106,000،XNUMX ڈالر سے زیادہ تک پہنچ سکتی ہے۔ نتائج پر تبصرہ کرتے ہوئے ، ایکسفینو کے شریک بانی کمال کارنتھ نے کہا:
کرپٹو ڈومین کی 12 سالہ زندگی کے باوجود ، اس کی مرکزی دھارے کی نمائش اور پرتیبھا سے متعلق توجہ ایک دہائی سے کم ہے۔
ایک اور رپورٹ، جو انڈین ٹیک انڈسٹری ایسوسی ایشن نے تیار کی ہے۔ نیسکام اور cryptocurrency exchange Wazirx، انکشاف کرتا ہے کہ ملک کی کرپٹو ٹیک انڈسٹری تقریباً 50,000 پیشہ ور افراد کو ملازمت دیتی ہے۔ Nasscom کی سینئر نائب صدر، سنگیتا گپتا نے اکنامک ٹائمز کو بتایا کہ تنظیم کو توقع ہے کہ اگلے مہینوں میں 30% مزید ملازمتیں پیدا ہوں گی، اگر یہ شعبہ اپنی موجودہ شرح نمو کو برقرار رکھتا ہے۔
انڈسٹری میں کمپنیاں اکثر بلاک چین، مشین لرننگ، سیکیورٹی سلوشنز، Ripplex حل، ڈیٹا کا تجزیہ، اور سامنے اور پیچھے کی مہارت۔ Xpheno کے مطابق، ان ہائی ڈیمانڈ اسکل سیٹس میں ٹیلنٹ کی فراہمی میں 30 سے 60% کی کمی ہے۔
تاہم ، کرپٹو ، سائبرسیکیوریٹی ، ڈیٹا سائنس اور دیگر شعبوں میں کچھ خاص مہارتوں کے لیے یہ فرق پہلے ہی 50 سے 70 فیصد تک پہنچ چکا ہے۔ کمال کارنتھ نے پیش گوئی کی کہ ٹیلنٹ کا مقابلہ اور اجرت کی جاری جنگ اگلے دو سال تک جاری رہے گی۔
کیا آپ کو لگتا ہے کہ ہندوستان اگلے دو سالوں میں خالی آسامیوں اور اہل امیدواروں کی تعداد کے درمیان فرق کو ختم کرنے کے لیے کافی ٹیلنٹ کو تربیت دے سکے گا؟ ہمیں نیچے کمنٹس سیکشن میں بتائیں۔
اصل ذریعہ: Bitcoinکوم