By Bitcoin.com - 2 yil oldin - O'qish vaqti: 2 daqiqa
Hindistonda kripto mutaxassislariga bo'lgan talab ish haqining oshishiga, bo'sh ish o'rinlarining ko'payishiga olib keladi
Mahalliy va global blokcheyn sanoati bilan shug'ullanadigan hind kompaniyalarida kriptovalyuta qobiliyatining tanqisligi maoshlarning oshishiga olib keladi, mahalliy OAV so'nggi tadqiqotlar ma'lumotlariga iqtibos keltirgan holda. O'tgan yili soha mutaxassislariga talab tez o'sib bormoqda.
Kripto tajribasi yillik ish haqini 100,000 XNUMX dollargacha olib kelishi mumkin
Global mijozlarga xizmat ko‘rsatuvchi hind IT kompaniyalari, fintech startaplari va konsalting firmalari kriptotexnologiyalari bo‘yicha tajribaga ega mutaxassislar uchun raqobatlashmoqda, natijada Economic Times ish haqi urushi deb ta’riflagan. Kundalik ishbilarmonlik hisoboti shuni ko'rsatadiki, so'nggi oylarda ushbu turdagi iste'dodlarga talab sezilarli darajada oshgan.
Bu oyda faol ish o'rinlari soni, deb yozadi gazeta chorshanba kuni, 12,000 dan ortiqni tashkil etadi, bu o'tgan yilga nisbatan 50 foizga o'sishni anglatadi. Ko'rsatilgan raqamlar xodimlarga xizmat ko'rsatadigan kompaniyaning so'nggi hisobotidan olingan Xfeno.
ning nisbatan yoshligi cryptocurrency O'n yildan sal ko'proq vaqt yashagan texnologiya, shubhasiz, kosmosdagi cheklangan miqdordagi mutaxassislar va mavjud bo'sh ish o'rinlari o'rtasidagi tafovutning asosiy sababidir. Iste'dodlar tanqisligi sohadagi ish haqiga yuqori bosim o'tkazmoqda.
Maqolada qayd etilishicha, sakkiz yildan o‘n yillik tajribaga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun ish haqi yiliga 80 lakh hind rupiyasiga yetishi mumkin, bu yozish paytida 106,000 ming dollardan oshadi. Xpheno asoschisi Kamol Karanth topilmalarni sharhlar ekan:
Kripto domenining 12 yillik umriga qaramay, uning asosiy ko'rinishi va iste'dod bilan bog'liq e'tibori o'n yildan kam.
Hindiston texnologiya sanoati assotsiatsiyasi tomonidan tayyorlangan yana bir hisobot NASSCOM va kriptovalyuta birjasi Wazirx, mamlakatning kripto-texnologiya sanoatida 50,000 30 ga yaqin mutaxassislar ishlayotganligini ko'rsatadi. Nasscom katta vitse-prezidenti Sangeeta Gupta Economic Times nashriga aytishicha, agar sektor hozirgi o'sish sur'atini saqlab qolsa, tashkilot kelgusi oylarda XNUMX% ko'proq ish o'rinlari yaratilishini kutmoqda.
Ushbu sohadagi kompaniyalar ko'pincha blokcheyn, mashinani o'rganish, xavfsizlik echimlari, Ripplex yechimlari, ma'lumotlarni tahlil qilish va front va back-end ko'nikmalari. Xpheno ma'lumotlariga ko'ra, talab yuqori bo'lgan ushbu mahorat to'plamlarida 30 dan 60% gacha iste'dodlar etishmasligi mavjud.
Biroq, kripto, kiberxavfsizlik, ma'lumotlar fanlari va boshqa sohalardagi ba'zi bir ko'nikmalar uchun bo'shliq allaqachon 50-70% ga yetdi. Kamol Karanth iste'dodlar uchun raqobat va davom etayotgan ish haqi urushi keyingi ikki yil davomida davom etishini bashorat qildi.
Sizningcha, Hindiston keyingi ikki yil ichida bo'sh ish o'rinlari va malakali nomzodlar soni o'rtasidagi tafovutni bartaraf etish uchun yetarlicha iste'dodlarni tayyorlay oladimi? Quyidagi sharhlar bo'limida bizga xabar bering.
Asl manba: Bitcoin.com